Gemeinsames HR-Postfach, Personalakten, Fallarbeit, Onboarding und Fristerinnerungen, zusammen an einem Ort, mit der Vertraulichkeit, die HR wirklich braucht. Keine sensiblen Fälle mehr in einem persönlichen Postfach und einem Stapel Tabellen.
Für Sie eingerichtet und migriert, Sie fassen keine einzige Integration an.
Die Arbeit ist sensibel, fristgetrieben und ständig. Generische Tools lassen genau dort Lücken, wo HR sie sich nicht leisten kann.
Beschwerden und Disziplinarfälle landen in einem persönlichen Postfach oder einem geteilten, das das ganze Team sieht. Keine Vertraulichkeit, kein Prüfpfad, und echtes Risiko, wenn es je hinterfragt wird.
Urlaubs-, Lohn- und Richtlinienfragen kommen per E-Mail, Chat und auf dem Flur, und die Antwort hängt davon ab, wer da ist. Nichts wird verfolgt, also wird nachgehakt und Dinge rutschen durch.
Probezeiten enden, Verträge verlängern sich, Arbeitserlaubnisse und Visa laufen ab, und Sie erfahren es zu spät, weil sie in einer Tabelle stecken, die niemand öffnet.
Jeder Teil nutzt denselben Datensatz, so liegen Anfrage, Fall, Dokumente und Fristen einer Person zusammen, und das Onboarding startet von selbst, sobald Sie eine neue Person anlegen.
Jede Anfrage von Mitarbeitenden und Führungskräften an einem Ort, mit Verantwortlichen und Status. Automatische Zuordnung nach Thema, Lohn zu Lohn, IT zu IT, damit nichts in einem persönlichen Postfach stirbt.
Eine Akte je Person: Rolle, Vertrag, Eintrittsdatum, Dokumente, Notizen und Fristen, durchsuchbar und geteilt, nicht über Tabellen verstreut.
Beschwerden, Disziplinarfälle, Fehlzeiten und Beratung als verfolgte Fälle mit Priorität und Status, und ein klarer Verlauf, was wann geschah.
Wiederholbare Checklisten je Eintritt und Austritt, Vertrag, IT, Einführung, Arbeitserlaubnis, die automatisch starten, damit niemand bei null beginnt und nichts vergessen wird.
Ende der Probezeit, Vertragsverlängerungen, Ablauf von Arbeitserlaubnis und Visum, Reviews und Schulungen, automatisch angezeigt, bevor sie zum Problem werden.
Sensible Fälle liegen in vertraulichen Postfächern, die das weitere Team nicht sieht, EU-gehostet, DSGVO-first, mit revisionssicheren Protokollen im Scale-Tarif.
Ziehen Sie an den Reglern. Das sind die Kosten verlorener Zeit plus die Tools, die Sie ohnehin zahlen, gegenüber demselben Team auf BonusFlow.
Einstellen erhöht nie Ihre Rechnung.
Für Freelancer und Kleinstbetriebe, die ein gemeinsames Postfach und eine Tabelle hinter sich lassen.
Das volle Paket für einen wachsenden Kleinbetrieb, der alles verbunden haben will.
Compliance-Kontrolle für Teams, die Prüfern und Aufsicht Rechenschaft schulden.
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